各種社会保険完備、制服貸与、定期健康診断、有給休暇、各種取得補助、託児施設あり

加入できるものは、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などがあります。

社会保険の加入資格要件
2ヶ月を超えて適用事業に雇用される人です。派遣・アルバイト・パートなどの場合は、所定労働時間・日数が同じ事業所の一般社員の所定労働時間・日数のおおむね3/4 以上であることが条件です。

雇用保険の加入資格要件(一般被保険者)
適用事業所に雇用される人です。派遣・アルバイト・パートなどの場合は31日以上引き続き雇用されることが見込まれ、1週間の所定労働時間が20時間以上あることが条件です。

派遣スタッフも正社員同様、有給休暇が取得できます。

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて、７ヶ月目から所定の日数が付与されます。また、その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。